介護業界の現状として、様々な介護現場での経験がある有資格者はもちろん、未経験者であっても、やる気のある若い人材が好まれる傾向が見られます。 特に、介護施設における人手不足の状況にある都市部の求人の中には、賃金や休日、福利厚生などの条件の良いものが多くあるため、雇用形態や仕事内容、職種などにこだわりながら、職場探しをすることがおすすめです。
一般的に、一人の介護職員の仕事量が多いところや、夜勤や宿直などの不規則な時間の勤務が必要なところでは、好条件で人材の募集が行われるケースが増えており、少しでも高齢者の介護に携わったことのある人であれば、希望通りの待遇で勤務をすることも可能なようです。 なお、人員配置や予算などにゆとりのある介護施設においては、新卒者や第二新卒者の受け入れが活発に行われているところもあり、上司や先輩からのレクチャーを受けながら、生活上の介助にかかわる様々なテクニックや声かけのコツなどを学ぶことができるようです。
介護業界での転職のしやすさは、求職者の年齢や実務経験の長さ、資格の有無などに左右されることがありますが、内定後のトラブルを防ぐため、なるべく多くの事業所のサービスの内容やスタッフの勤務状況などを日頃から確認することが大切です。 もしも、各地の介護現場で必要とされている人材の特徴に関して詳しく知りたいことがあれば、目当ての求人先に電話やメールなどで相談をしてみるといいでしょう。